Choisir un Bachelor, c’est bien plus qu’une simple étape académique : c’est un véritable tremplin pour votre carrière. Avec tant de filières à explorer, le choix peut sembler intimidant. Vous vous demandez laquelle correspondra le mieux à vos aspirations et aux attentes des recruteurs ? Ne vous inquiétez pas, nous avons analysé les filières les plus prisées pour vous guider vers un choix éclairé et aligné sur vos ambitions. 

Pourquoi le choix de la filière est crucial pour l’insertion professionnelle ? 

Le Bachelor que vous choisirez façonnera vos compétences, vos opportunités et votre avenir professionnel. Les recruteurs d’aujourd’hui ne cherchent pas seulement des diplômés, mais des candidats capables d’être opérationnels dès le premier jour. Certaines filières, comme l’informatique ou la logistique, sont particulièrement demandées, car elles répondent à des besoins croissants sur le marché.

Comparatif des filières : Données chiffrées

Pour vous aider à visualiser les débouchés des différentes filières, voici un tableau qui compare leurs performances sur plusieurs critères clés : 

Filière  Taux d’emploi à 6 mois  Salaire moyen annuel brut  Taux de poursuite d’études  Taux de réussite 
Marketing Digital  85%  30 000 €  20%  90% 
Ressources Humaines  80%  28 000 €  25%  88% 
Commerce International  82%  32 000 €  30%  87% 
Informatique  90%  35 000 €  15%  92% 
Gestion Financière  78%  33 000 €  35%  85% 
Communication  75%  29 000 €  25%  86% 
Logistique et Supply Chain  88%  34 000 €  20%  89% 
Tourisme et Hôtellerie  70%  27 000 €  30%  84% 
Design Graphique  72%  26 000 €  25%  83% 
Génie Civil  85%  36 000 €  20%  91% 

 

Sources : 

  • Taux d’emploi et salaires : Données moyennes basées sur les rapports du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, ainsi que sur des études sectorielles récentes. 
  • Taux de poursuite d’études et de réussite : Statistiques fournies par les établissements d’enseignement supérieur et les observatoires de l’emploi. 

 

Remarques : 

  • Le taux d’emploi à 6 mois représente le pourcentage de diplômés ayant trouvé un emploi dans les six mois suivant l’obtention de leur diplôme. 
  • Le salaire moyen annuel brut est exprimé en euros et correspond à une estimation pour un début de carrière. 
  • Le taux de poursuite d’études indique la proportion de diplômés choisissant de continuer leurs études après le Bachelor. 
  • Le taux de réussite reflète le pourcentage d’étudiants achevant leur formation avec succès. 

Quels critères privilégier pour choisir votre Bachelor ? 

Avant de vous lancer, prenez un moment pour réfléchir à vos passions et objectifs. Vous adorez créer et explorer les outils numériques ? Le Bachelor en Marketing Digital pourrait vous convenir parfaitement. Si, au contraire, vous êtes attiré par les relations humaines et l’organisation, les Ressources Humaines seront votre terrain de prédilection. 

Ensuite, posez-vous ces questions essentielles : 

  • Quels sont les débouchés de la filière qui m’intéresse ? 
  • Les compétences acquises sont-elles transférables dans plusieurs secteurs ? 
  • Quel type d’environnement professionnel me motive ? 

Un conseil pratique : Assistez à des journées portes ouvertes ! Ces événements permettent de rencontrer enseignants et étudiants, de poser vos questions et d’obtenir une vue d’ensemble réaliste sur la formation. 

Comparatif des filières : Critères qualitatifs 

Pour vous aider à explorer plus en détail les avantages qualitatifs de chaque filière, voici une synthèse des opportunités qu’elles offrent : 

Filière  Opportunités d’évolution  Compétences développées  Secteurs principaux de recrutement 
Marketing Digital  Chef de projet digital, Responsable marketing  SEO, e-commerce, stratégie digitale  Start-ups, agences marketing, entreprises tech 
Ressources Humaines  Responsable RH, Directeur RH  Gestion des talents, droit du travail, communication  PME, grandes entreprises, cabinets RH 
Commerce International  Directeur commercial, Responsable des exports  Négociation internationale, logistique, marketing  Multinationales, entreprises export-import 
Informatique  Architecte logiciel, Responsable IT  Développement logiciel, cybersécurité, IA  Start-ups, ESN (SSII), entreprises technologiques 
Gestion Financière  Auditeur senior, Directeur financier  Analyse financière, gestion des budgets, audit  Cabinets comptables, banques, grandes entreprises 
Communication  Responsable communication, Chef de projet  Relations presse, création de contenu, médias sociaux  Agences de communication, ONG, entreprises privées 
Logistique et Supply Chain  Responsable logistique, Directeur supply chain  Gestion des flux, optimisation des stocks, e-commerce  Entreprises industrielles, e-commerce, transport 
Tourisme et Hôtellerie  Directeur d’établissement, Responsable événementiel  Gestion des opérations, relation client, marketing  Hôtels, agences de voyage, compagnies aériennes 
Design Graphique  Directeur artistique, Chef de projet UX/UI  Photoshop, Illustrator, UX/UI design  Agences de design, studios créatifs, entreprises digitales 
Génie Civil  Responsable de chantier, Ingénieur structure  Conception, gestion de projets, optimisation des coûts  Entreprises de construction, bureaux d’études 

 

Remarques : 

  • L’opportunités d’évolution donnent une vision des postes que les diplômés peuvent occuper après quelques années d’expérience. 
  • Les compétences développées mettent en avant les savoir-faire acquis durant le Bachelor, permettant aux étudiants de mieux comprendre ce qu’ils apprendront concrètement. 
  • Les secteurs principaux de recrutement listent les domaines où les diplômés sont le plus susceptibles de travailler, offrant une perspective réaliste des débouchés. 

Pourquoi l’alternance est-elle un atout pour votre insertion ? 

L’alternance, c’est l’opportunité parfaite pour combiner théorie et pratique. Imaginez-vous déjà plongé dans des projets réels, apprenant au contact de professionnels tout en étant rémunéré pour vos efforts. 

  • Expérience concrète : Vous travaillez sur des projets réels et développez des compétences directement applicables. Cette expérience enrichit votre CV et vous rend opérationnel dès l’obtention de votre diplôme. 
  • Réseautage : En entreprise, vous créez des liens avec des professionnels du secteur, ce qui peut conduire à des opportunités d’emploi. 
  • Rémunération et indépendance : En alternance, vos études sont prises en charge par l’entreprise et vous percevez un salaire. Cela vous permet de financer vos études sans vous endetter. 
  • Avantage concurrentiel : Les recruteurs apprécient les profils alternants pour leur connaissance du terrain et leur adaptabilité. 
  • Expérience pratique : Vous travaillez sur des missions concrètes dès votre première année. 
  • Développement des soft skills : Vous apprenez à gérer des priorités, communiquer efficacement et vous adapter. 
  • Opportunités d’emploi : Selon LinkedIn, 50 % des alternants se voient proposer un CDI dans leur entreprise d’accueil. 

🌟 Chaque filière a ses spécificités, mais ce qui compte, c’est de trouver celle qui correspond à vos ambitions et à vos talents. Alors, prêt à vous lancer ? Découvrez nos formations en alternance et contactez nos conseillers pour en savoir plus !

Article rédigé par : BEBLIK Jonathan