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Titre professionnel - Secrétaire Comptable

Le secrétaire comptable réalise les opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d’écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis, …) d’une structure selon les règles de comptabilité générale. Il peut réaliser des documents de synthèse comptable, et peut concevoir des outils de suivi de l’activité de la structure. Il exerce au sein de Très Petites Entreprises -TPE-, Petites et Moyennes Entreprises/Industries -PME/PMI-, cabinets d’expertise comptable, … en relation avec différents interlocuteurs (responsable du personnel, trésorier, banques, expert-comptable, …).

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A savoir

Le déroulé de la formation :La formation est validée par un titre professionnel délivré par le ministère de l’Emploi, de la Cohésion Sociale et de la Formation. Le titre, de niveau 4, équivaut au Bac professionnel.

Le programme

1 – Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités :

  • Produire des documents professionnels courants.
  • Communiquer des informations par écrit.
  • Assurer la traçabilité et la conservation des informations.
  • Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement.
  • Planifier et organiser les activités de l’équipe.

 2 – Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines :

  • Assurer l’administration des achats et des ventes.
  • Répondre aux demandes d’information des clients et traiter les réclamations courantes.
  • Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l’activité commerciale.
  • Assurer le suivi administratif courant du personnel

3- Assurer les travaux courants de comptabilité :

  • Comptabiliser les documents commerciaux.
  • Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie.
  • Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA.
  • Contrôler, justifier et rectifier les comptes

4 – Préparer la paie et les déclarations sociales courantes :

  • Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie
  • Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales
*Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences 


Objectifs

Être en Capacité de traiter des opérations de gestion commerciale, de RH et de comptabilité

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

  • Evaluations écrites et orales ponctuelles (Conseils de classe semestriels)
  • Examens blancs écrits et oraux
  • Examen officiel du TP en en forme ponctuelle

 

Durée et rythme de cette action d’Alternance

Action de 8 mois, via un contrat de travail de 35h, réparties de la manière suivante :

  • 34 semaines > Base de 27H de travail hebdomadaires > 4 jours/hebdo en entreprise
  • 8H de formation hebdomadaires (le Mercredi) > 326H00 en centre (y compris les examens)

Poursuite d’études

  • BTS (BAC+2)
  • Licence Pro (niveau BAC +3)
  • Ecole de commerce

Les métiers ciblés

  • Secrétaire comptable
  • Aide comptable

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Coût de la formation

Pour l’apprenant 

  • Formation gratuite en contrat d’alternance > Financement par l’OPCO (Opérateur de compétences)

Pour l’employeur 

  • Rémunération du jeune > Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise avec des avantages financiers.

Conditions d’accès

  • Un niveau 3 validé (CAP ou BEP ou titre professionnel) ou niveau première
  • Maîtrise des règles d’orthographe, de grammaire et de syntaxe de la langue française ;
  • Excellente présentation, qualités de contact, capacités d’écoute ;
  • Adaptabilité, disponibilité, discrétion, diplomatie, rigueur, organisation, esprit d’analyse.

Validation de la formation : Titre ou diplôme homologué
La formation est validée par un titre professionnel délivré par le ministère de l’Emploi, de la Cohésion Sociale et de la Formation. Le titre, de niveau 4, équivaut au Bac professionnel.

Modalités de recrutement

  • Diplômes, bulletins et relevés de notes des deux dernières années, CV
  • Dossier de candidature, entretien individuel de sélection et positionnement
  • L’admission est définitive à la signature du contrat d’alternance

Taux de satisfaction: 100%

Taux de réussite:                                                                         *sur demande ici

Le CFA informera de la mise à disposition des indicateurs de résultats obligatoires sur le site de diffusion : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil *

Découvrir le Programme détaillé des cours et les Modalités d'examen

En savoir Plus

détails de la formation

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Méthode et outils pédagogiques

Support de cours textes, images, vidéos, cas pratiques...

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Les plus

Aide à la recherche d’entreprise
Accompagnement individualisé : entretien, suivi en entreprise

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Objectifs de la formation

Préparer un diplôme BAC+2 reconnu, en étant salarié, développer son expérience avec une rémunération
Poursuivre ses études, avoir une possibilité d’insertion directe en entreprise

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Méthode d’évaluation

Tests, questionnaires, évaluations écrites et orales tout au long du parcours

En savoir Plus

sessions programmées

Du 8 Mars au 8 Novembre 2023

0 € TTC
(Inter-entreprise)
NICE (06200)

Pour nos étudiants étrangers  cliquez ici

Votre prochain poste en alternance :

sessions programmées

Du 6 septembre 2021 Au 31 août 2023

0 € HT
(Inter-entreprise)
NICE (06200)

Pour nos étudiants étrangers  cliquez ici

Lieu de la session : NICE (06200)

Modalités d'enseignement : En présentiel

Langue : Français

Horaires : 8h30-12h30 13h30-17h30

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Lieu de la session : NICE (06200)

Modalités d'enseignement : En présentiel

Langue : Français

Horaires : 8h30-12h30 13h30-17h30

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Compatibilité et Gestion

Développer ses compétences en comptabilité de gestion et comptabilité financière

  • Durée : 2 ans
  • Formation prise en charge par l’entreprise
  • Poursuite d’études envisageable

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GESTION DE LA PME - GPME

Capacité d’adaptation aux étudiants pour évoluer au sein de différents métiers de l’entreprise.

  • Durée : 2 ans
  • Formation prise en charge par l’entreprise
  • Poursuite d’études envisageable

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MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL

S’adapter aux tendances du marché et à l’évolution des techniques de vente

  • Durée : 2 ans
  • Formation prise en charge par l’entreprise
  • Poursuite d’études envisageable

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